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关于做好2018年托克托县机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员考核工作的通知

托党组通〔2019〕4号   

中 共 托 克 托 县 委 组 织部

托克托县人力资源和社会保障局

关于做好2018年托克托县机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员考核工作的通知

各镇党委、政府、县委各部、委、县直各委、办、局、室、各人民团体、各参公单位:

根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定(试行)》、《内蒙古自治区公务员考核实施办法(试行)》相关规定和中共呼和浩特市委组织部、呼和浩特市人力资源和社会保障局《关于做好2018年度呼和浩特市机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员考核工作的通知》(呼人社发〔2018〕233号)文件精神,结合我县工作实际,经研究,决定开展2018年度全县机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员年度考核工作。现将有关事宜通知如下:

一、考核对象及比例

县各级机关中除县委实绩目标考核以外的公务员和参照公务员法管理单位的参照人员。

对机关工勤人员、参照公务员法管理单位的事业人员年度考核,参照事业单位工作人员进行。

公务员(参照人员)年度考核优秀等次人数,掌握在本单位参加年度考核的公务员(参照人员)总人数的15%以内。

不同职务层次优秀比例要分别确定,不能相互挤占。

对拟定为优秀等次的公务员(参照人员)要在本单位内进行公示,时间一般为五个工作日。最后由考核委员会(考核小组)主要负责人审定签字。

将考核结果以书面形式通知被考核人(必要时也可以与被考核人谈话,肯定成绩、指出不足和努力方向),并由公务员(参照人员)本人签署意见。

二、考核备案

(一) 备案时间及要求

2018年度托克托县机关公务员和参照公务员法管理单位的参照人员年度考核工作从文件下发之日开始,到2019年2月3日前结束。

各公务员单位和参公单位负责本年度考核实施工作,并将年度考核结果报县人社局公务员管理股备案,作为调整公务员(参照人员)职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

备案审核材料包括:封面纸质及电子版、年度考核审核备案表一式三份(附件2)纸质及电子版、年度考核备案花名册一式三份(附件3)纸质及电子版、年度考核备案情况统计表(附件6)纸质及电子版、年度考核结果公示专项报告(红头文件)、年度考核工作总结。审核材料中,备案花名册要按照职务高低排序,不同考核等次的备案花名册要分别装订,其中基本称职、不称职、未定等次和未参加考核人员要附说明并加盖单位公章。

(二)不予备案的几种情形

1.超过优秀等次人数比例评优的各级机关、参照公务员法管理单位;

2.2018年度未按时申报年度考核结果的各级机关、参照公务员法管理单位。

3.其它违反考核规定的情形。

三、考核奖励

公务员(参照人员)年度考核当年被评为优秀等次的,考核结果备案后,由考核单位予以嘉奖,按照相关规定予以奖励;连续三年被评为优秀等次的,考核结果备案后,填写年度考核记三等功审批表(附件4)、三等功审批花名册(附件5),报市人社局予以审批,按照相关规定予以奖励;年度考核称职及以上者按照规定晋级、晋档并发放年终一次性奖金。

四、几种特殊情况下的考核

(一)新录用的公务员(参照人员)在试用期内参加年度考核,不确定等次,只写评语,作为任职、定级的依据;

(二)调任或者转任的公务员(参照人员),由其调任或者转任的现工作单位进行考核并确定等次,其调任或者转任前的有关情况,由原单位提供;

(三)挂职锻炼的公务员(参照人员),在挂职锻炼期间由挂职单位进行考核并确定等次,不足半年的,由派出单位进行考核;

(四)单位派出学习、培训的公务员(参照人员),由派出单位进行考核,主要根据学习、培训表现确定等次。其学习、培训的相关情况,由所在学习、培训单位提供;

(五)病、事假累计超过考核年度半年的公务员(参照人员),不进行考核;

(六)公务员(参照人员)涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的,参加年度考核,不写评语、不定等次。结案后,不给予处分或者给予警告处分的,按规定补定等次;

(七)受行政处分公务员(参照人员)的年度考核,按下列规定办理:

1.受警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为优秀等次;

2.受记过、记大过、降级、撤职处分的期间,参加年度考核,只写评语,不定等次。在解除处分的当年及以后年份,其年度考核结果不受原处分影响。

(八)受党纪处分公务员(参照人员)的年度考核,按下列规定办理:

1.受党内警告处分的,当年年度考核不得确定为优秀等次;

2.受党内严重警告处分的,只写评语,不确定等次,其中所犯错误与职务行为有关的,确定为不称职等次;

3.受撤销党内职务处分的,当年年度考核确定为不称职等次,第二年以新任职务参加考核,确定等次;

4.受留党察看处分的,当年年度考核确定为不称职等次;受留党察看一年处分的,第二年考核只写评语,不确定等次;受留党察看二年处分的,第二年和第三年考核只写评语不确定等次;

5.受开除党籍处分的(同时开除公职的除外),当年年度考核确定为不称职等次,第二年和第三年考核只写评语不确定等次。

6.涉嫌违反党纪被立案检查的,可以参加年度考核,但在其受检查期间不确定等次。结案后,不给予党纪处分的,按规定补定等次;给予党纪处分的,视其所受处分种类,分别按上述1、2、3、4、5条的规定办理。

(九)同时受党纪处分和政纪处分的,按对其年度考核结果影响较重的处分确定年度考核等次。

(十)公务员对年度考核定为不称职等次不服的,可以自接到考核结果通知之日起30日内向本机关考核委员会(考核小组)书面申请复核,复核结果仍被确定为不称职等次的,可以自接到复核决定之日起15日内向同级公务员主管部门或者做出复核决定机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自接到考核结果通知之日起30内直接提出申诉。

在复核申诉期间不停止对考核结果的执行。

(十一)公务员(参照人员)不进行考核或者参加年度考核不定等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限;

(十二)对无正当理由不参加年度考核的公务员(参照人员),经教育后仍然拒绝参加的,其考核结果直接确定为不称职等次。

五、考核验收

考核验收工作从2019年3月1日-3月31日。采取抽查方式进行,重点验收各考核联系点。具体验收内容是:年度考核登记表、公示情况、民主测评原始材料、培训情况、单位内部日常考核工作相关规章制度、年度考核工作安排及小结等。

六、组织领导    

各单位要高度重视年度考核工作,抓紧制定本年度考核方案,认真组织实施。要注意总结年度考核工作经验并真正形成制度,不断规范考核工作。

联 系 人:张平志、郭雅洁

联系电话:0471--8528585            

附    件:1.年度考核登记表;

             2.年度考核结果审核备案表;

             3.年度考核备案花名册;

             4.年度考核记三等功审批表;

             5.年度考核记三等功审批花名册;

             6.年度考核备案情况统计表。

                                 中共托克托县委组织部                                                   托克托县人力资源和社会保障局

                                

                              2019年1 月21日

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作者:佚名   来源:本站原创   责任编辑:tkt   2019年01月24日   󰃩 󰅄收藏此文 󰁠

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